【ガルch】熊本市で深刻な教員のなり手不足で52人定員割れ　追加募集を行うも「準備の時間も人もなく」異例の筆記も実技もなし

初の追加募集は、その手法も異例で、上村課長は「準備する時間も人もいませんでしたので筆記試験は行いません。経験者の方は今までどこかで採用試験はパスして来られた方なので、筆記試験や実技試験の能力も担保できると考えました」と話す。

都会はもっと教員不足だよ

なら月収60万円ぐらいは出しましょう！

>>1
先生大変だしね…

うーん、終わっているなぁ

教育は生来への投資なのに

昭和みたいに40人一人で見るやり方に逆戻りしそう

SNSの普及で教員がいかにブラックか浸透しすぎた

筆記も実技もなしって…

教員は本当に大変そうだもん…

そこまでレベルを下げるくらいなら、氷河期の人を正教員で募集したらいいのに。

そして男が性犯罪をする、と

氷河期の時何故あんなに採らなかったのか
勝手に困ってなさい！

そうやってなんでもかんでも採用してどんどん教員の質も下がり、また何かしら問題が起きてさらに教員不足…っていう悪循環だよね。

良い教師だなと思った先生ほど現場から離れたり辞めちゃうよね。どうしたらいいのやら

みなし残業とか言う悪習をなくしてちゃんと残業代を払いましょう
土日出勤の場合は休日手当を

モンペ、問題児も先生敬うことを知らんからな。まずはそこから。

全方位気を遣って生徒にも親にも言われないように思いながら仕事もたくさんで残業もでしょ？そりゃやりたがらんよ

熊本じゃないけど、うちの自治体も教員募集ですってやたら自治体メールくるわ。
本当に成り手がいないらしい
割と汚いと言ったらあれだけど吐いたものの片付けとかトイレ清掃とかもあるじゃん？
清掃だけでも人雇ってあげたらいいのに

>>11
友達は、今更なんだよなぁって言ってた
違う職についてるし

>>4
授業AIかビデオ使い回しで良くない？
指導要領変わらん限り毎年同じ授業なんだし。負担減らさなきゃ

>>14
あの頃、教員目指してると狭き門過ぎて大変だったみたいだね

そりゃあそうだろ
不登校を学校のせいにさせられ不登校の子の世話までさせられるんだし、学校に来てる子の指導のみってしたらまだマシかも。来ない子より、目の前の子で精一杯だよ。

>>14
氷河期のツケがじわりじわりと効いてきてるよね…
サイレントテロになってる

>>14
本当に。
氷河期の雇用を抑えたせいで、少子化や社会保障費の爆増などなど、あらゆる事に悪影響出てるよ。

>>14
上が詰まり過ぎてたんだよね
あの時、定年間近の使えない教師を切って新卒採用しなかったのが、かなりの痛手になってる

>>6
今の子だと無理だと思う。
まず、先生がサラッと
はい教科書◯ぺージ開いてー
と言っただけでは、半数以上がひらけないんだって。
あちゃーそっからか〜って感じだよね。親の時代の当たり前を想像してると、全然違うよ。

>>7
しかも決して誇張されているわけではなく、本当にブラックだからどうしようもない。

>>11
氷河期の人を未経験でも年相応の給与で雇うかな？
雇うなら良いだろうけど、安く雇用するなら無理だと思う

>>14
上の世代失敗を下の世代が被って、上の世代は下から搾取するばかりだよね…

人員不足のため現場でわたわたしてるのも、わが子の教育環境が危機に晒されるのも、氷河期世代が含まれてそう。

>>11
氷河期の人を正教員でむかえ始めてるよ。
それでも足りないのよ。

当時、あんなに採用されなかったのにアッサリ採用された先生多いよ。
でも、その先生が能力が低いとかじゃないのよね。むしろ社会経験もある先生もいるし。結局は先生の性格で子どもたちの良し悪しが決まるなあという印象。

いつも褒めて優しいけど、
厳しいところは厳しい
↑
こんな先生が一番人気

>>11こういうときだけ氷河期出されてもねぇ。

>>14
氷河期世代だけど教師目指してた同級生何人かいたけど一人もなれなかったもん
子どもが高校生だけど、小中高と氷河期世代の先生は本当に少なかった

>>2>>1
計画的に採用してきた県は比較的大丈夫らしい
一時期、教員を無計画に絞った県が定年ラッシュの今、相当苦しいらしい

>>11
多くの人がやりたくないと思ってる仕事を氷河期世代に押し付けるのもどうなんかな…
高待遇で迎えるならともかく

>>11
国立大学の教育学部卒
2002年卒で教員採用試験受けてダメで非正規の教員で働き続けながら6回採用試験受けてだったから、30歳になるまえに他業で正社員になったよ
友人知人もみんなそんなかんじ
真面目に他業種で働いて15年以上だしもう中堅、45歳の今さら教員になるメリットもなし