1. 匿名 2024/11/04(月) 14:39:44
意外と知らない、なぜ日本で「人手不足」がここまで深刻化しているのか(坂本 貴志) | 現代新書 | 講談社(1/3)
gendai.media
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企業の人手不足感の状況を示す日銀短観の雇用人員判断指数(DI)をみると、特に人手不足感が強いのは、運輸や建設、保安、販売、飲食などの業種である。全国各地でこうした生活に密着したサービスの提供が難しくなっている現実がある。
まず大きな原因としてあげられるのは、生産年齢人口の減少である。高齢化が進む日本社会において、働くことができない高齢者の人口は年々増えている。
そして、それと同時に、労働需要が相対的に増えているということも大きな要因となっていることは間違いない。人は時とともに歳を取り、最終的には病気などによって働くことが難しくなっていく。しかし、そうしたなかにあっても高齢者は消費者ではあり続ける。むしろ、高齢者の求めるサービスは往々にして労働集約的なサービスであるという特色を持つ。つまり、自ら労務を提供することはできないが、その一方で自身の生活のために誰かの労働を必要としているのである。
2. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:02
奴隷不足なだけ
3. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:26
就職できなくて悩んでるグレーゾーンがワラワラいる、人手不足という国 闇すぎる
どうしようもねーわ
どうしようもねーわ
4. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:27
コロナ禍こもって、YouTuberになりたがってしまったから
6. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:45
店が多すぎ
7. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:46
要は少子高齢化ってことでしょ?
8. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:51
そら誰だって底辺職と蔑まされるような仕事には就きたくないでしょ
9. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:57
まず大きな原因としてあげられるのは、生産年齢人口の減少である。
「給料と仕事内容が見合ってない」がまず出てくるけど
「給料と仕事内容が見合ってない」がまず出てくるけど
10. 匿名 2024/11/04(月) 14:40:58
時給上げれば解決!!
11. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:00
人手はあるよ。奴隷になってほしいんでしょ?
13. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:01
14. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:06
つまり、高齢者が増えすぎた日本。って事だね。
16. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:15
働くことができない高齢者、、、
高齢になってまで働きたくないでしょ。異常だよ
高齢になってまで働きたくないでしょ。異常だよ
17. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:21
18. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:21
みんな闇バイトなんかしてないで普通に働いてよ
22. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:50
>>2
少子化だから日本語のできる奴隷がおらん😣 …移民や!
少子化だから日本語のできる奴隷がおらん😣 …移民や!
23. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:52
氷河期世代がすっぽり抜けてんじゃなくて?
24. 匿名 2024/11/04(月) 14:41:54
>>10
もはや時給上げても集まらなくなってきてる
もはや時給上げても集まらなくなってきてる
25. 匿名 2024/11/04(月) 14:42:03
26. 匿名 2024/11/04(月) 14:42:03
タイミー使おうと思って開くけど先の先まで仕事が埋まってる
27. 匿名 2024/11/04(月) 14:42:05
飲食店多すぎ。個人経営の飲食店は、自分の店がスゴイ!って思ってる人が多すぎ
31. 匿名 2024/11/04(月) 14:42:26
求職者に選り好みするなといいながら
企業側も薄給で使おうと選り好みしすぎるから。
企業側も薄給で使おうと選り好みしすぎるから。
46. 匿名 2024/11/04(月) 14:43:55
50. 匿名 2024/11/04(月) 14:44:19
若い経験豊富な人が必要なんです!
51. 匿名 2024/11/04(月) 14:44:25
氷河期世代を見捨てなければ今頃キャリアを重ねた人材がたくさんいただろうに
53. 匿名 2024/11/04(月) 14:44:35
71. 匿名 2024/11/04(月) 14:45:46
>>17
それもだけどガル民も、常に事務がいい!事務がいい!って叫んでるよね笑座ってられて、夏は涼しくて冬暖かくて〜お菓子とか食べれるから。楽だから〜ってほかのトピでみたよ。事務員になりたい人多すぎ。個人的にはずっと座ってるほうが無理。
それもだけどガル民も、常に事務がいい!事務がいい!って叫んでるよね笑座ってられて、夏は涼しくて冬暖かくて〜お菓子とか食べれるから。楽だから〜ってほかのトピでみたよ。事務員になりたい人多すぎ。個人的にはずっと座ってるほうが無理。
72. 匿名 2024/11/04(月) 14:45:48
75. 匿名 2024/11/04(月) 14:45:53
40〜50代、もっとも仕事を幅広くやれる世代よね
日本はこの層が薄いんだって
今の40〜50代の人たちは何やってるんだろう?
もちろん社会はその世代を育ててきたのよね(白目)
日本はこの層が薄いんだって
今の40〜50代の人たちは何やってるんだろう?
もちろん社会はその世代を育ててきたのよね(白目)
87. 匿名 2024/11/04(月) 14:47:12
97. 匿名 2024/11/04(月) 14:48:10
>>6
コンビニとか飲食店ってあんなにたくさんいるのかな?
特定の地域に大量出店してシェアを固めるって企業の戦略があるらしいんだけどさ、何か躓いたら大崩れしそうだし、労働者も消費者もそんなのを求めていない企業の自己満足って感じがすごい
コンビニとか飲食店ってあんなにたくさんいるのかな?
特定の地域に大量出店してシェアを固めるって企業の戦略があるらしいんだけどさ、何か躓いたら大崩れしそうだし、労働者も消費者もそんなのを求めていない企業の自己満足って感じがすごい
101. 匿名 2024/11/04(月) 14:49:17
絶賛職探し中の分際で申し訳ないんだけど、なんだかんだで職種は選んでしまうし見合わない収入だと思ったらスルーしてしまう。
105. 匿名 2024/11/04(月) 14:49:27
人手不足とか、最近の若い子はどうとか言われるけど、むしろいまの子の親世代はバブル崩壊で混乱してた時期によくみんな子育て頑張ったなーって思うわ
私の頃にはもう共働きは普通の感覚だったけど、バブル世代の歳の離れた従兄弟なんかに聞くと女の子はクリスマスケーキで24、25にはもう結婚して寿退社とか言われたって言うし。その状況から急に雇用状況が悪化して男の人が大黒柱として家族を養えなくなるって怖くない?ほんとによくみんな頑張ったよね
私の頃にはもう共働きは普通の感覚だったけど、バブル世代の歳の離れた従兄弟なんかに聞くと女の子はクリスマスケーキで24、25にはもう結婚して寿退社とか言われたって言うし。その状況から急に雇用状況が悪化して男の人が大黒柱として家族を養えなくなるって怖くない?ほんとによくみんな頑張ったよね
113. 匿名 2024/11/04(月) 14:50:26
126. 匿名 2024/11/04(月) 14:52:26
>>2
まじそれ
就職氷河期世代は人口も多く働きところが無かったから仕方なくブラックでも働いてた
今は売り手市場で若者は人口少ないうえなるべくホワイトなところ行きたがるし
かといって中年期に差し掛かってあぶれてる就職氷河期世代を企業は使いたがらない
まじそれ
就職氷河期世代は人口も多く働きところが無かったから仕方なくブラックでも働いてた
今は売り手市場で若者は人口少ないうえなるべくホワイトなところ行きたがるし
かといって中年期に差し掛かってあぶれてる就職氷河期世代を企業は使いたがらない
145. 匿名 2024/11/04(月) 14:54:30
>>126
ビズリーチのCM見てりゃ分かるわね。すんげえ実績持った若者を企業は欲しがってる。その実績を持つに至る教育まではしたくない。
ビズリーチのCM見てりゃ分かるわね。すんげえ実績持った若者を企業は欲しがってる。その実績を持つに至る教育まではしたくない。
160. 匿名 2024/11/04(月) 14:55:59
>>10
病院で勤務してるけど、若者、中年層と本当に集まらなくて、海外の人材派遣会社の人と人事がこの前ミーティングしてたよ…
看護部長や人事部長が「〇〇の国の子は素直で良いらしい」「〇〇の国の子は言われたことしかしないからな〜」みたいなことを話しながら歩いてたけど、絶対に日本人に高額なお給料を払うのが嫌なんだなって感じだった
病院で勤務してるけど、若者、中年層と本当に集まらなくて、海外の人材派遣会社の人と人事がこの前ミーティングしてたよ…
看護部長や人事部長が「〇〇の国の子は素直で良いらしい」「〇〇の国の子は言われたことしかしないからな〜」みたいなことを話しながら歩いてたけど、絶対に日本人に高額なお給料を払うのが嫌なんだなって感じだった
195. 匿名 2024/11/04(月) 15:00:20
>>145
『即戦力に来て欲しい!社長は本気だ!』とかさあ~育てる気はさらさらないのねって思う。よく恥ずかしくなくCMに出れるねって思う。
『即戦力に来て欲しい!社長は本気だ!』とかさあ~育てる気はさらさらないのねって思う。よく恥ずかしくなくCMに出れるねって思う。
210. 匿名 2024/11/04(月) 15:04:18
>>23
氷河期世代がずっと安い給料で奴隷してくれてたのに、奴隷脱出した人もいるのかな。今は転職とか当たり前らしいし。
いまだに専門職を最低賃金で募集してたりするよね。つい10〜20年前は大卒が時給安くても応募してたから、その感覚が抜けてないのかも。
氷河期世代がずっと安い給料で奴隷してくれてたのに、奴隷脱出した人もいるのかな。今は転職とか当たり前らしいし。
いまだに専門職を最低賃金で募集してたりするよね。つい10〜20年前は大卒が時給安くても応募してたから、その感覚が抜けてないのかも。
240. 匿名 2024/11/04(月) 15:08:59
>>3
就職できなくて悩んでるグレーゾーン
↑
まさしく私の事だわ
長くなるかもだけど吐きたいから書かせてね
現在30歳の私
介護離職して、今はその介護していた家族も亡くなって頼れる親戚も家族も無し、完全に独り身。重たい鬱病になっていたけど今は良くなってる。
情けない話今は生活保護に助けられているんだけど、このままではいけないって就職活動しているんだけどハローワークにあるなんて事の無い求人でも採用されない、アルバイトでも!ってコンビニや薬局やカラオケ、居酒屋、色々と面接に行ったけど「30歳…あなたみたいなバリバリ現役が何故うちに?氷河期でも無いよね?」ってあからさまな対応をされて雇用されない。
グレーというか完全に良くない狭間に挟まっていてどうしようもない…
落ちたアルバイト先を後日見に行ってみたら年金の足しに働きたいって高齢者とか雇ってて、「あーそうか…結局お前らは安い賃金で都合良く使えて、都合良く切り捨てれる人材が欲しいだけなんだよな」って心底落胆した。
何が「人材不足」だよ
働きたくても働かせてくれないじゃん…
長々と愚痴を書いてごめんね
就職できなくて悩んでるグレーゾーン
↑
まさしく私の事だわ
長くなるかもだけど吐きたいから書かせてね
現在30歳の私
介護離職して、今はその介護していた家族も亡くなって頼れる親戚も家族も無し、完全に独り身。重たい鬱病になっていたけど今は良くなってる。
情けない話今は生活保護に助けられているんだけど、このままではいけないって就職活動しているんだけどハローワークにあるなんて事の無い求人でも採用されない、アルバイトでも!ってコンビニや薬局やカラオケ、居酒屋、色々と面接に行ったけど「30歳…あなたみたいなバリバリ現役が何故うちに?氷河期でも無いよね?」ってあからさまな対応をされて雇用されない。
グレーというか完全に良くない狭間に挟まっていてどうしようもない…
落ちたアルバイト先を後日見に行ってみたら年金の足しに働きたいって高齢者とか雇ってて、「あーそうか…結局お前らは安い賃金で都合良く使えて、都合良く切り捨てれる人材が欲しいだけなんだよな」って心底落胆した。
何が「人材不足」だよ
働きたくても働かせてくれないじゃん…
長々と愚痴を書いてごめんね
242. 匿名 2024/11/04(月) 15:09:28
291. 匿名 2024/11/04(月) 15:17:24
319. 匿名 2024/11/04(月) 15:21:45
>>240
落ちたアルバイト先を後日見に行ってみたら年金の足しに働きたいって高齢者とか雇ってて
↑これどういう事?
年金の足しに働きたいってその人が言ってたの?
その高齢者も今まで頑張って働いてて、その職歴とかが評価されて雇われたのかもしれないし。
とにかく受かるまで受け続けるしかない。
落ちたアルバイト先を後日見に行ってみたら年金の足しに働きたいって高齢者とか雇ってて
↑これどういう事?
年金の足しに働きたいってその人が言ってたの?
その高齢者も今まで頑張って働いてて、その職歴とかが評価されて雇われたのかもしれないし。
とにかく受かるまで受け続けるしかない。
323. 匿名 2024/11/04(月) 15:22:08
>>242
〜35くらいまでしか応募受付しない求人あるけど、正直もう高齢まで働く時代なんだから年齢関係ないだろって思うわ
〜35くらいまでしか応募受付しない求人あるけど、正直もう高齢まで働く時代なんだから年齢関係ないだろって思うわ
325. 匿名 2024/11/04(月) 15:22:26
>>11
そう、選り好みしてるんだよね。
会社の希望する日数、曜日、時間帯で働いてくれる会社の都合のいいように働いてくれる奴隷という名の従業員しか雇いたくないんだよ。
だから性別や年齢や子供の有無でも落とすし、職歴の内容が気に入らなければそこでも不採用。
そりゃ雇用側の気持ちも分かるけど、あれもだめこれもだめばかりじゃそりゃ人手不足なんて解消しないよ。
そう、選り好みしてるんだよね。
会社の希望する日数、曜日、時間帯で働いてくれる会社の都合のいいように働いてくれる奴隷という名の従業員しか雇いたくないんだよ。
だから性別や年齢や子供の有無でも落とすし、職歴の内容が気に入らなければそこでも不採用。
そりゃ雇用側の気持ちも分かるけど、あれもだめこれもだめばかりじゃそりゃ人手不足なんて解消しないよ。
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